[승소사례/노동] 부당해고 구제신청 기각, 사용자 측 해고 적법성 입증

기업법무

부당해고 구제신청 기각,

사용자 측 해고 적법성 입증

법무법인 평산 김태희 대표변호사

직장 내 해고 문제는 회사와 근로자 모두에게 매우 민감한 사안입니다.

특히 부당해고로 의심되는 상황은 법적 절차와 사실 관계를 명확히 하지 않으면

양측에 큰 손실을 가져올 수 있습니다.

이처럼 복잡한 분쟁이 발생했을 때, 신속하고 정확한 법적 조언과 전략은

상황을 해결하는 데 중요한 역할을 합니다.

오늘 소개할 사례는 법무법인 평산의 김태희 대표변호사가

사용자 측을 대리하여 부당해고 구제신청 사건에서 승소한 이야기입니다.

이번 사건에서 법무법인 평산 김태희 변호사는 근로자성과 해고 적법성을 둘러싼

주요 쟁점들을 명확히 분석하고, 의뢰인을 보호하기 위해 전략적으로 접근하였습니다.

법적 분쟁으로 고민하는 분들을 위해, 저희가 이 사건에서 어떤 접근 방식을 취했고,

어떻게 성공적인 결과를 이끌어냈는지 자세히 설명드리겠습니다.

● 사건 배경

이 사건은 한 근로자가 자신이 부당한 해고를 당했다며 지방노동위원회에 구제신청을 하면서 시작되었습니다.

근로자 측 주장

근로자는 회사 내에서 독립적인 권한 없이 단순히 지시를 받는 위치에 있었고, 일반적인 근로자와 동일한 상황이었다고 강조했습니다.

따라서 자신이 부당한 해고를 당했으며, 근로기준법에 따라 보호받아야 한다고 주장했습니다.

사용자 측 주장

반면 회사는 근로자가 경영 및 사업 전략을 책임지는 고위직으로 채용되었으며, 독립적인 계약을 통해 업무를 수행했다고 반박했습니다.

또한 근로자가 스스로 사직 의사를 밝혔을 뿐, 해고는 없었다고 주장하며 법적으로 문제가 없음을 강조했습니다.

● 주요 쟁점

이 사건의 핵심 쟁점은 다음과 같습니다:

1. 근로자성 여부

근로자가 법적으로 근로기준법의 보호를 받을 수 있는 ‘근로자’인지 여부.

2. 해고의 존재 여부

해고가 실제로 이루어졌는지, 아니면 근로자가 스스로 일을 그만둔 것인지 여부.

3. 해고 절차의 적법성

해고가 이루어졌다면, 절차적으로 적법했는지 여부.

● 평산 변호사들의 접근

법무법인 평산의 김태희 대표변호사는 사용자 측을 대리하며 다음과 같은 접근 방식을 취했습니다:

1. 근로자성 부재 입증

근로자가 단순 근로자가 아닌 경영권을 가진 고위직으로 활동했음을 입증했습니다.

회사에서 제공한 높은 연봉, 법인카드, 차량, 전용 공간 등을 통해 근로자의 역할이 일반적인 근로자와는 다름을 강조했습니다.

또한 근로자가 회사의 주요 의사결정에 참여하며 독립적인 권한을 행사했음을 계약서와 업무 보고서를 통해 증명했습니다.

2. 근로자의 자발적 퇴사 입증

회사의 공식 해고 절차가 진행되지 않았음을 명확히 밝혔으며, 근로자가 자발적으로 퇴사했음을 법적으로 설명했습니다.

3. 법적 논리 강화

법무법인 평산은 관련 법령과 판례를 철저히 분석하여 변호 논리를 체계적으로 구축했습니다.

근로기준법 제2조(근로자의 정의)와 임원 계약 관련 주요 판례를 인용해 근로자의 주장을 반박했습니다.

최근 노동위원회의 유사 판정 사례를 참고해, 의뢰인 회사의 입장이 타당함을 논리적으로 입증했습니다.

4. 추가적 위험 차단

합의서에 명시된 금전적 보상과 세금 처리에 대한 내용을 명확히 하여, 이후 발생할 수 있는 재정적·법적 분쟁 가능성을 사전에 차단했습니다.

5. 분쟁 예방을 위한 합의서 작성

근로자가 구제신청 기각 이후 추가적인 법적 다툼을 제기하지 않겠다는 내용을 합의서에 포함해 분쟁 가능성을 원천적으로 차단했습니다.

● 지방노동위원회의 판정

노동위원회는

근로자가 제출한 부당해고 구제신청을

기각했습니다.

근로자는 법적 근로자로 인정되지 않았으며,

해고가 아닌 자발적인 퇴사로 사건이 결론지어졌습니다.

이 판정은 사용자 측의 주장이 사실과 법적으로 모두 타당함을 인정한 결과로,

회사가 불필요한 추가 법적 분쟁에 휘말리는 것을 방지한 중요한 사례로 평가됩니다.

● 법무법인 평산의 전문성과 차별성

법무법인 평산 김태희 대표변호사는 이번 사건에서 본인의 노동법 전문성과 전략적 접근의 장점을 명확히 보여주었습니다.

김태희 대표변호사는 사건 초기부터 철저한 사실 조사와 증거 확보를 통해 문제를 체계적으로 분석했습니다. 사건의 핵심 쟁점에 대한 법적 논리를 정교하게 정립했으며, 이를 바탕으로 노동위원회에서 강력한 주장을 펼쳤습니다.

무엇보다 김태희 대표변호사는 고객과의 긴밀한 소통을 통해 의뢰인이 처한 상황을 충분히 이해하고, 그에 맞춘 맞춤형 법적 전략을 설계하여 승소의 결정적 요인이 되었습니다.

법무법인 평산 김태희 대표변호사는 앞으로도 복잡한 노동 분쟁에서 고객이 최선의 결과를 얻을 수 있도록, 법적 전문성과 고객 중심의 접근 방식을 지속적으로 발전시켜 나갈 것입니다.

노동 분쟁으로 어려움을 겪고 계신다면, 법무법인 평산 김태희 대표변호사가 여러분의 든든한 파트너가 되어 드리겠습니다.